Functie
HR medewerker
Omschrijving
Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het ondersteunen van verschillende HR-activiteiten binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de HR-manager en andere teamleden om een breed scala aan HR-functies te vervullen, waaronder werving en selectie, onboarding, personeelsadministratie, training en ontwikkeling, en employee relations. Deze rol biedt een uitstekende kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes en de groei van ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen bij het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie.
- Coördineren van het onboarding-proces voor nieuwe medewerkers, inclusief het verzorgen van introductieprogramma's en het regelen van benodigde documentatie.
- Beheren van de personeelsadministratie, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, verlofregistratie en het verwerken van personeelsmutaties.
- Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van trainingsprogramma's en -initiatieven om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren.
- Ondersteunen bij het beheer van performance management processen, inclusief het uitvoeren van evaluaties en het opstellen van ontwikkelingsplannen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en kwesties, en het bieden van passende ondersteuning en begeleiding.
- Bijdragen aan het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur binnen de organisatie.
- Assisteren bij het uitvoeren van HR-projecten en -initiatieven ter verbetering van HR-processen en -praktijken.
Kwalificaties
- Bachelor- of masterdiploma in HRM, personeelsmanagement, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1-2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, bij voorkeur binnen een vergelijkbare sector.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
- Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
- Teamspeler met een positieve instelling en een passie voor het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers.
- Ervaring met HR-software en -systemen is een pluspunt.
Wij bieden
- Een stimulerende en dynamische werkomgeving waarin je je vaardigheden en kennis kunt ontwikkelen en verbeteren.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
- Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een vriendelijk en ondersteunend team van collega's.
- De kans om bij te dragen aan het succes en de groei van ons bedrijf door middel van je HR-expertise.
Contact
Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar werving@corporax.nl of klik op de "solliciteer nu" knop.
Startdatum
In overleg
Duur
12 maanden
Branche
Human Recources
Regio
Amsterdam
Arbeidsduur
32-40 uur per week
Salaris
€2000-€3000
