Functie
Recruiter
Omschrijving

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden, werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor diverse functies binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en de afdelingshoofden om de wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je taken omvatten het opstellen van vacatures, het beoordelen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken, het coördineren van assessments en het beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.

Verantwoordelijkheden
  • Samenwerken met het managementteam en de afdelingshoofden om wervingsbehoeften te identificeren en te begrijpen.
  • Opstellen en plaatsen van vacatures op verschillende platforms, waaronder jobboards, sociale media en professionele netwerken.
  • Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, zoals databases, netwerken en evenementen.
  • Screenen van cv's en sollicitatiebrieven om gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
  • Voeren van telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken om de geschiktheid en motivatie van kandidaten te beoordelen.
  • Coördineren van assessments, testen en referentiecontroles indien nodig.
  • Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het opstellen van arbeidsovereenkomsten in samenwerking met het HR-team.
  • Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele wervingsproces.
  • Bijdragen aan het verbeteren van wervingsprocessen en -procedures op basis van feedback en best practices.
Kwalificaties
  • Bachelor- of masterdiploma in human resources, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een vergelijkbare sector of branche.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken en relaties op te bouwen.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
  • Resultaatgerichte mindset en het vermogen om onder druk te presteren en deadlines te halen.
  • Kennis van wervingsstrategieën, -methoden en -technieken.
  • Bekendheid met ATS (Applicant Tracking System) is een pluspunt.
  • Proactieve en enthousiaste houding ten opzichte van het vinden van talent en het bijdragen aan het succes van de organisatie.
Wij bieden
  • Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je je vaardigheden en expertise kunt ontwikkelen en verbeteren.
  • De mogelijkheid om te werken met een getalenteerd en gemotiveerd team van professionals.
  • Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
  • Een bedrijfscultuur gebaseerd op samenwerking, innovatie en het streven naar excellentie.
Contact

Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar werving@corporax.nl of klik op de "solliciteer nu" knop.

Dienstverband
Full-time
Startdatum
In overleg
Duur
12 maanden
Branche
Werving
Regio
Zuid holland
Arbeidsduur
N.o.t.k.
Close modal window

Bedankt voor jouw sollicitatie.
Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.